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全球40个国家的结构化就业标准数据 端点涵盖最低工资(有地区细分和三年历史) 休假 加班 通知期 试用期 补偿金 第十三个月义务 薪资成本估算器 确定性招聘复杂度得分 比较 和变更日志 所有数据均来自国际劳工组织和政府劳动部来源 每年更新 无数据库 无运行时爬虫 快速且确定性的响应
技能提取API提供了一种快速高效的解决方案来从职位描述中提取技能。通过分析职位发布,它可以识别相关的技能和资质,使其成为招聘和人力资源流程的理想工具
计算拉丁美洲、西班牙和葡萄牙20个国家的净月薪和工资扣除额。适用于人力资源技术、金融科技和远程工作平台
远程工作API是允许开发者访问并将远程职位列表整合到他们的应用程序或网站中的应用程序编程接口
接受对工作关系的结构化描述并返回特定于管辖区的错误分类风险评分(0-100)风险级别逐因素分析和通俗易懂的推理涵盖20个管辖区还包含补救指导安全港检查清单财务暴露估算跨管辖区比较和投资组合级别的批量评分没有数据库没有运行时抓取快速且确定性响应
交通分析API为用户提供网站访问者的实时洞察和统计信息,帮助优化性能和用户体验
分析和获取关键词的洞察来指导您的内容策略并增加自然流量
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获取有关全球军事力量的详细统计信息,适合研究和战略分析
这个API使用深度学习来分析您传递给它的面孔
职位描述 API 根据职位标题生成技能、职责、资格和个性化介绍。它对于希望快速创建高质量职位描述的企业特别有用,包括吸引最合格候选人的关键元素
提供德国就业人数的实时和历史数据
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在多达五个法域中一次性获得一个有效的工作关系,或并排比较法域的法律测试和处罚风险,以找出最安全的地方来参与角色
在将工人安置在任何20个管辖区之前评估评分错误分类风险,并为EOR和薪资团队提供财务风险估算和整改指导
一次电话对最多100个现有承包商关系进行批量评分,提供每位工人的风险等级和汇总统计,优先标记您的高风险工人
在20个司法管辖区内,根据工作关系的结构化描述评估误分类风险评分(0-100),采用法律测试并逐项推理
为英国的项目评估IR35和脱离薪资工作的风险,并与其他19个辖区的分类测试进行逐项推理
使用年龄检测分析API精准分析和检测用户年龄,以提供针对性的解决方案
将冗长的职位描述总结为结构化的见解,包括职位名称 公司 职责 资格和福利 使用人工智能驱动的API以提高人才招聘工作流程的效率
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将非结构化的职位描述转化为易于阅读的摘要,提供给招聘者和人力资源团队的关键细节
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