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全球40个国家的结构化就业标准数据 端点涵盖最低工资（有地区细分和三年历史） 休假 加班 通知期 试用期 补偿金 第十三个月义务 薪资成本估算器 确定性招聘复杂度得分 比较 和变更日志 所有数据均来自国际劳工组织和政府劳动部来源 每年更新 无数据库 无运行时爬虫 快速且确定性的响应
表达式评估 API 是一个多功能的自然语言计算器，可以评估数学表达式并以纯文本形式返回结果 只需输入要评估的表达式，API 将扫描并计算该表达式，使其成为开发人员希望将计算器功能集成到其应用程序中的易用工具
技能提取API提供了一种快速高效的解决方案来从职位描述中提取技能。通过分析职位发布，它可以识别相关的技能和资质，使其成为招聘和人力资源流程的理想工具
远程工作API是允许开发者访问并将远程职位列表整合到他们的应用程序或网站中的应用程序编程接口
针对全球35个数字游牧和远程工作签证项目的结构化数据 接口涵盖项目列表和筛选 根据国籍和收入的资格匹配 评分推荐 居留途径 税收细节和预测 比较 数据集统计和变更日志 所有数据均来自政府移民来源并每季度更新 无数据库 无运行时爬虫 快速且确定的响应
接受对工作关系的结构化描述并返回特定于管辖区的错误分类风险评分（0-100）风险级别逐因素分析和通俗易懂的推理涵盖20个管辖区还包含补救指导安全港检查清单财务暴露估算跨管辖区比较和投资组合级别的批量评分没有数据库没有运行时抓取快速且确定性响应
AI健身计划API根据用户偏好和健身目标提供个性化的锻炼计划。利用先进的算法，它定制锻炼、组数和时间表以优化训练效率。非常适合开发健身应用程序或将量身定制的锻炼解决方案集成到现有平台的开发人员
职位描述 API 根据职位标题生成技能、职责、资格和个性化介绍。它对于希望快速创建高质量职位描述的企业特别有用，包括吸引最合格候选人的关键元素
获取您电子邮件质量的全面评估以提高沟通和提升表现
通过符合GDPR的简历解析简化招聘工作流程 实时提取和规范关锚简历数据 确保隐私并高效提升招聘流程
在多达五个法域中一次性获得一个有效的工作关系，或并排比较法域的法律测试和处罚风险，以找出最安全的地方来参与角色
在将工人安置在任何20个管辖区之前评估评分错误分类风险，并为EOR和薪资团队提供财务风险估算和整改指导
一次电话对最多100个现有承包商关系进行批量评分，提供每位工人的风险等级和汇总统计，优先标记您的高风险工人
在20个司法管辖区内，根据工作关系的结构化描述评估误分类风险评分（0-100），采用法律测试并逐项推理
为英国的项目评估IR35和脱离薪资工作的风险，并与其他19个辖区的分类测试进行逐项推理
决策优化器API通过将元素映射到具有自定义约束的要求来优化复杂决策，最大化结果并最小化成本，理想用于资源、预算和分配效率
简历转JSON API将简历转换为JSON格式，提取关键信息，如联系方式、工作经验、教育背景和技能。这便于与数据库和人力资源系统的轻松集成，增强数据组织和检索。非常适合自动化和简化招聘流程
将冗长的职位描述总结为结构化的见解，包括职位名称 公司 职责 资格和福利 使用人工智能驱动的API以提高人才招聘工作流程的效率
符合GDPR的简历解析解决方案以提高招聘效率 提取结构化数据如技能 经验和教育 从而实现更智能的人才获取
CV解析器API自动提取简历中的关键信息，例如联系信息、工作经历、教育背景和技能。它将非结构化数据转换为结构化格式，提高了人力资源系统和招聘平台中候选人评估和管理的效率。非常适合优化招聘流程
使用符合GDPR的API简化招聘以解析简历规范技能并实时提供可行的招聘流程洞察
通过将元素映射到约束来优化决策，有效平衡成本和结果，以进行预算和资源管理
简历信息提取器API自动提取简历中的关键信息，包括联系方式、工作经历、教育背景和技能。它通过将非结构化的简历数据转换为结构化格式来简化招聘过程，提高候选人评估和管理过程中的效率和准确性。非常适合人力资源和招聘平台
将非结构化的职位描述转化为易于阅读的摘要，提供给招聘者和人力资源团队的关键细节
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