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全球40个国家的结构化就业标准数据 端点涵盖最低工资（有地区细分和三年历史） 休假 加班 通知期 试用期 补偿金 第十三个月义务 薪资成本估算器 确定性招聘复杂度得分 比较 和变更日志 所有数据均来自国际劳工组织和政府劳动部来源 每年更新 无数据库 无运行时爬虫 快速且确定性的响应
技能提取API提供了一种快速高效的解决方案来从职位描述中提取技能。通过分析职位发布，它可以识别相关的技能和资质，使其成为招聘和人力资源流程的理想工具
计算拉丁美洲、西班牙和葡萄牙20个国家的净月薪和工资扣除额。适用于人力资源技术、金融科技和远程工作平台
远程工作API是允许开发者访问并将远程职位列表整合到他们的应用程序或网站中的应用程序编程接口
接受对工作关系的结构化描述并返回特定于管辖区的错误分类风险评分（0-100）风险级别逐因素分析和通俗易懂的推理涵盖20个管辖区还包含补救指导安全港检查清单财务暴露估算跨管辖区比较和投资组合级别的批量评分没有数据库没有运行时抓取快速且确定性响应
性别剖析API为名字提供精确的性别预测，增强了市场营销、研究和用户互动的灵活性和数据安全性
获取有关全球军事力量的详细统计信息，适合研究和战略分析
职位市场数据API允许开发者访问各种薪资来源，例如招聘网站和其他公共来源
提供德国就业人数的实时和历史数据
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计算不同市场的工资成本以简化预算和人力资源
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在多达五个法域中一次性获得一个有效的工作关系，或并排比较法域的法律测试和处罚风险，以找出最安全的地方来参与角色
在将工人安置在任何20个管辖区之前评估评分错误分类风险，并为EOR和薪资团队提供财务风险估算和整改指导
一次电话对最多100个现有承包商关系进行批量评分，提供每位工人的风险等级和汇总统计，优先标记您的高风险工人
在20个司法管辖区内，根据工作关系的结构化描述评估误分类风险评分（0-100），采用法律测试并逐项推理
为英国的项目评估IR35和脱离薪资工作的风险，并与其他19个辖区的分类测试进行逐项推理
简历转JSON API将简历转换为JSON格式，提取关键信息，如联系方式、工作经验、教育背景和技能。这便于与数据库和人力资源系统的轻松集成，增强数据组织和检索。非常适合自动化和简化招聘流程
将复杂的职位发布总结为简明、结构化的见解，以改善招聘工作流程和职位发布管理
将冗长的职位描述总结为结构化的见解，包括职位名称 公司 职责 资格和福利 使用人工智能驱动的API以提高人才招聘工作流程的效率
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